Talent Meets Bertelsmann 2011

Sie sind hochqualifiziert und engagiert, sie sind selbstbewusst, wissen genau, was sie tun und wie sie ihre berufliche Zukunft gestalten wollen: 50 Studentinnen und Studenten unterschiedlichster Fachrichtungen aus ganz Deutschland und darüber hinaus waren in der vergangenen Woche für zweieinhalb Tage zu Gast bei „Talent Meets Bertelsmann“ in der Berliner Bertelsmann-Repräsentanz. Was bei anderen Unternehmen vielleicht als „Recruiting Event“ bezeichnet wird und auch so konzipiert ist, nimmt bei Bertelsmann als „Employer Branding Event“ ganz andere Dimensionen an: Ebenfalls rund 50 hochrangige Führungskräfte des Konzerns sowie der Bertelsmann-Vorstandsvorsitzende Hartmut Ostrowski, Bertelsmann-Finanzchef Thomas Rabe und Arvato-CEO Rolf Buch nahmen an der Veranstaltung für potenzielle Nachwuchsführungskräfte teil.

„Bertelsmann verfügt über eine klare Zukunftsstrategie und ist dabei mehr

denn je an kreativen, weltoffenen und unternehmerisch denkenden Mitarbeitern interessiert. Medienbegeisterte junge Menschen, die das mitbringen, haben beste Karriereaussichten bei

Bertelsmann. Sie können mit uns vor allem die Zukunft der digitalen Medien und Dienstleistungen an führender Stelle mitgestalten“, begrüßte Hartmut Ostrowski, der auch Schirmherr der Karriereveranstaltung ist, die Studenten am Morgen des zweiten Tages. Bei Bertelsmann hätten sie die Möglichkeit, schon früh unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, fuhr Ostrowski fort und verwies in diesem Zusammenhang auf seinen eigenen Berufsweg, der ihn vom Assistenten eines Geschäftsführers über die frühe Übernahme der Verantwortung über eine Arvato-Einheit bis hin zum heutigen CEO geführt habe.

Am Tag zuvor hatten die 50 Teilnehmer bereits Gelegenheit gehabt, sich untereinander kennenzulernen, aber auch mit Vertretern aus den Bereichen und Firmen zu sprechen. So hatten Konzernpersonalchef Immanuel Hermreck und Hays Steilberg, Leiter der Zentralen Managemententwicklung, zu Beginn auf die Bedeutung des Events für Bertelsmann hingewiesen. „Bertelsmann ist das Unternehmen der Unternehmer. Dies wollen wir durch ‚Talent Meets Bertelsmann‘ für junge Studierende erlebbar machen. Es geht uns darum, früh hochqualifizierte und motivierte Menschen kennenzulernen und ihnen ein klares Bild unserer Aktivitäten, unserer Unternehmenskultur und der künftigen Karrierechancen in unserem Haus zu bieten“, hob Hermreck hervor und erläuterte, wie er selbst vom damaligen Vorstandsvorsitzenden für ein neues Projekt bei Bertelsmann begeistert und angeworben wurde.

Welche Möglichkeiten sich den nach Berlin eingeladenen Studierenden tatsächlich bieten, machte Hays Steilberg deutlich. „Wir haben mehr als 250 hervorragende Zuschriften von Bewerbern ganz verschiedener Studienrichtungen bekommen, von denen wir Sie aufgrund Ihrer Studienleistungen, Ihrer Praxiserfahrungen und Ihres Engagements außerhalb der Hochschule ausgesucht haben“, sagte der Leiter der Zentralen Managemententwicklung. Seit der ersten „Talent Meets Bertelsmann“-Veranstaltung seien rund 40 Teilnehmer dieses Events fest oder für Praktika eingestellt worden. Melanie Krämer zum Beispiel, 2008 ebenfalls in Berlin dabei, ist heute Bereichsleiterin Marketing Process Outsourcing bei der Medienfabrik Gütersloh und hat in diesem Jahr erstmals selbst für die Arvato einen der Workshops gestaltet. Oder Tobias Schirmer, Teilnehmer bei „Talent Meets Bertelsmann“ im Jahr 2008, ist inzwischen als Investment Manager im Corporate Center der Bertelsmann AG tätig. Beide waren auch bei der aktuellen Veranstaltung dabei und standen den interessierten Studenten als Gesprächspartner zur Verfügung. „Darum ist es uns wichtig, auch nach dieser Veranstaltung den Kontakt zu Ihnen zu halten, so wie wir es mit früheren Jahrgängen tun“, sagte Hays Steilberg. Bertelsmann habe auf diese Weise schon ein umfangreiches Alumni-Netzwerk aufgebaut und lade jedes Jahr im Spätsommer zu einem Treffen ein. 

Im Mittelpunkt von „Talent Meets Bertelsmann“ standen wie immer Workshops, diesmal sechs an der Zahl, in denen sich die Teilnehmer am Donnerstag mit aktuellen Chancen und Herausforderungen der einzelnen Unternehmensbereiche befassten. Eine Jury aus Bertelsmann-Vorstandsmitgliedern, zu der Bertelsmann-CEO Hartmut Ostrowski, Finanzvorstand Thomas Rabe und Arvato-Chef Rolf Buch gehörten, bewertete die Ergebnisse der Workshops. Den besten Teams winkten dabei attraktive Preise: Die Sieger können nach New York reisen, wo sie unter anderem den Hauptsitz der Bertelsmann-Tochter Random House besichtigen dürfen. Die Zweitplatzierten sind an das Set der Erfolgssoap „Gute Zeiten, schlechte Zeiten“ nach Berlin eingeladen, und für das drittplatzierte Team geht es nach München. 

Entsprechend viel Mühe haben sich die Studenten gegeben und bei der Präsentation der Workshop-Ergebnisse originelle Konzepte und Lösungsansätze vorgestellt, für die sie höchstes Lob von der Jury bekamen. Dass bei „Talent Meets Bertelsmann“ auch eine solche Präsentation nicht in einem herkömmlichen Rahmen abläuft, verstand sich von selbst. Und so übernahm passenderweise Jochen Schropp, der beim TV-Sender Vox die Castingshow „X Factor“ präsentiert, die Moderation dieses vorläufigen Höhepunktes im Programm. Bis zum Abendevent im „Labels 2“ hatte die Jury dann Zeit, sich auf drei Preisträger festzulegen. 

Die Spannung war den Studenten anzusehen, als der Vox-Moderator schließlich die Preisverleihung ankündigte. Die Reise nach New York gewann das Random-House-Team, nach Berlin fährt das RTL-Group-Team, während sich die BMG-Gruppe auf München freuen kann. Nach dem Barbecue auf der Spreeterrasse betrat dann Edita Abdieski, Siegerin der jüngsten Staffel von „X Factor“ bei Vox, die Bühne und zog mit ihrer unvergleichlichen Stimme Studenten wie Unternehmensvertreter in den Bann, bevor sie mit einer „Networking Party“ den Abend ausklingen ließen. 

Aber noch immer war die Veranstaltung der besonderen Art nicht beendet. Am Freitag bekamen die Studenten nämlich noch einmal ausführliches Feedback zu ihrer Workshop-Arbeit. Zudem hatten sie die Gelegenheit, an einem individuellen Karriere-Coaching mit Bertelsmann-Personalverantwortlichen teilzunehmen.