Neues Bertelsmann-Mitarbeitermagazin INSIDE feiert weltweit Premiere

Eine neue App, mehr Bewegtbilder im Intranet, die direkte Interaktion der Mitarbeiter mit dem Vorstandsvorsitzenden im Online-Dialog: Die interne Kommunikation bei Bertelsmann hat seit Anfang des Jahres viele neue Wege beschritten, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt noch besser über die wichtigsten Konzernthemen zu informieren. Jetzt folgt der nächste Schritt: Erstmals erscheint mit INSIDE ein gedrucktes Magazin für alle Mitarbeiter – weltweit. In den beiden Konzernsprachen Deutsch und Englisch erscheint es künftig zu wichtigen Themenschwerpunkten und Anlässen, die das gesamte Medienhaus und seine Mitarbeiter bewegen und betreffen. Die erste Ausgabe ist gerade von der Gütersloher Arvato-Druckerei Mohn Media fertiggestellt und ausgeliefert worden; jetzt werden die Hefte an Bertelsmann-Standorte rund um den Erdball verschickt, dort ausgelegt oder an die Mitarbeiter verteilt.

„Sie halten die erste Ausgabe unseres neuen Mitarbeitermagazins INSIDE in Händen! Nach mehr als 40 Jahren und über 300 Ausgaben löst es den bisherigen ‚Report‘ ab. Modern, mit klarem Schwerpunkt und vor allem zweisprachig – INSIDE ist ein Zeichen für die Aufbruchsstimmung und die Internationalität in unserem Unternehmen“, schreibt Karin Schlautmann, Leiterin der Bertelsmann-Unternehmenskommunikation, im Editorial an die Leserinnen und Leser.

Die erste Ausgabe von INSIDE blickt auf die ersten 100 Tage von Thomas Rabe als Vorstandsvorsitzender der Bertelsmann AG zurück und stellt die wichtigsten strategischen Weichenstellungen seiner bisherigen Amtszeit vor: von der Ernennung der neuen Vorstände Thomas Hesse und Anke Schäferkordt über die Gründung des Group Management Committee (GMC) und den Start des Bertelsmann Dialogs bis zur Eröffnung des Corporate Center in Neu-Delhi. Zudem informiert das Heft über den Einstieg von Bertelsmann in den internationalen Bildungsmarkt mit der Gründung des University Ventures Fund.

Die nächste Ausgabe wird Ende September erscheinen. Inhaltlich wird der Schwerpunkt dann auf den Botschaften des Management Meetings liegen