Personelle Verstärkung im Geschäftsfeld embrace
Gütersloh. Mit neuen Führungskräften stellt sich die Personalmarketing- und Employer -Branding-Einheit embrace unter dem Dach der Medienfabrik strategisch neu auf . Damit reagiert der Dienstleister unter der Leitung von Geschäftsführer Gero Hesse auf das starke Wachstum mittlerweile 100 Mitarbeitern und die neuen Herausforderungen in der Branche. Mit Stefan Wagner gewinnt embrace einen Vertriebsexperten, der 18 Jahre Erfahrung im Personalmarketing mitbringt. Bereits zwei Jahre nach seinem Berufseinstieg wechselte er 1998 zu TMP Worldwide, aus dem 2011 Personalwerk hervorging. Zuletzt war er dort in leitender Funktion im Vertrieb tätig.
„Ich habe schon eine ganze Weile beobachtet, was embrace im Markt leistet. Die Kreativität und Leidenschaft, die das Team antreiben, sowie die fundierten Strategien haben mich begeistert. Ich habe das Gefühl, dass ich hier wirklich Dinge vorantreiben kann, für die ich brenne“, sagt Stefan Wagner, neuer Head of Client Services and Consulting bei embrace. embrace baut aktuell Leitungspositionen auf verschiedenen Ebenen aus. Sepp Baumeister, der in mehreren Werbeagenturen, u. a. bei Wunderman und JWT, große Kampagnen als Creative Director verantwortete, ist seit einigen Monaten Head of Strategy. Tristan Krause wechselte im Februar 2015 von Jung von Matt zu embrace und unterstützt das Strategieteam als Social Media Manager, um für embrace-Kunden und die Netzwerke careerloft und blicksta die Aktivitäten in den sozialen Netzwerken weiterzuentwickeln.
Seit Januar ist Yvonne Herbst an Bord, die auf langjährige Erfahrungen im internationalen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting u.a. bei den careerloft-Partnerunternehmen Audi und Munich Re zurückblickt. Bei embrace ist sie ab sofort als Teamleitung für den Kunden Bertelsmann zuständig. Im Employer-Branding-Team arbeitet sie eng mit Dunja Frisch und Marcus Marpe zusammen. Dunja Frisch verstärkt als Teamleitung/Stellvertretende Bereichsleitung Employer Branding das embrace-Team. Sie konnte während ihrer siebenjährigen Tätigkeit bei Accenture umfassende Kompetenzen im Personalmarketing und Talent Relationship Management aufbauen. Marcus Marpe, Team Manager, blickt auf sechs Jahre Agenturerfahrung in der strategischen Kommunikationsplanung zurück und war zuletzt als Senior Projektmanager bei der Düsseldorfer Employer-Branding-Agentur Köhler Kommunikation tätig.
„Mit diesen Experten haben wir außergewöhnlich kompetente Führungskräfte gewonnen, die uns neue Perspektiven in allen Bereichen aufzeigen und frischen Wind hereinbringen“, sagt Gero Hesse, gemeinsam mit Stefan Postler Geschäftsführer der Medienfabrik. „Das ist für unsere Kunden und für uns als Employer-Branding-Agentur extrem wichtig und wird uns weiter voranbringen.“
